7月25日，集團(tuán)公司舉行2022年第三期新員工入職培訓(xùn)。集團(tuán)公司董事長郭代軍出席培訓(xùn)并作開班動(dòng)員講話，辦公室主任丁小英主持開班儀式。
郭代軍對新員工的加入表示歡迎。他回顧了中誠投建工集團(tuán)十八年的發(fā)展歷程，并指出集團(tuán)公司取得今天的發(fā)展離不開各級員工的努力和付出，是大家同心合力、奮力拼搏把集團(tuán)公司推向到高質(zhì)量發(fā)展階段。
郭代軍對新員工提出殷切希望：一是要充滿自信心和進(jìn)取心，相信自己能把工作干好；二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以空杯之心向優(yōu)秀的同事、領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)人士學(xué)習(xí)，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷提升溝通協(xié)調(diào)能力；三是要有深度思考和創(chuàng)新能力，將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力，不斷提升工作效率和業(yè)務(wù)水平。
在隨后的培訓(xùn)中，黨宣文化品牌部經(jīng)理邱世坤帶領(lǐng)新員工觀看了企業(yè)宣傳片，并對集團(tuán)公司基本情況、發(fā)展歷程、企業(yè)文化等內(nèi)容進(jìn)行了全面介紹，讓新員工對集團(tuán)公司有了更加深入的認(rèn)識和了解。
生產(chǎn)技術(shù)部任宇重點(diǎn)對外派人員崗位工作職責(zé)和工作流程進(jìn)行了詳細(xì)介紹，使新員工熟悉了崗位職責(zé)和工作流程。
辦公室主任丁小英就日常管理、薪酬績效考核等制度進(jìn)行了詳細(xì)講解，讓新員工重點(diǎn)了解到了集團(tuán)公司人才培養(yǎng)機(jī)制和晉升渠道，增強(qiáng)了適應(yīng)崗位工作、融入企業(yè)發(fā)展的信心。
本次培訓(xùn)有利于幫助新員工樹立良好的工作心態(tài)和主人翁意識，增強(qiáng)對集團(tuán)公司的認(rèn)同感與歸屬感，為快速適應(yīng)工作環(huán)境、增強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。下一步，集團(tuán)公司還將為每一位新員工安排崗位輔導(dǎo)老師，通過“老帶新”幫助新員工快速適應(yīng)崗位、融入企業(yè)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
