為進(jìn)一步提升員工能力素質(zhì)，打造一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)人才隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。6月11日，集團(tuán)公司第二期員工集中培訓(xùn)正式開啟。執(zhí)行董事長蔣仁紅出席開班儀式并作動員講話。開班儀式由常務(wù)副總經(jīng)理張阜文主持。副總經(jīng)理彭波峰、副總會計師戴體達(dá)、各管理部門負(fù)責(zé)人及60余名學(xué)員參加培訓(xùn)。
開班儀式上，執(zhí)行董事長蔣仁紅在講話中對此次培訓(xùn)提出三點要求，一是要高度重視培訓(xùn)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，靜心學(xué)習(xí)，積極思考，獲得自我提升、自我發(fā)展的能力；二是要以此次培訓(xùn)為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)主動學(xué)習(xí)意識，養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，爭做復(fù)合型人才；三是要注意學(xué)習(xí)方法，帶著問題、結(jié)合個人工作中的思考投入到培訓(xùn)中來，達(dá)到學(xué)以致用、指導(dǎo)工作實踐的目的。
參訓(xùn)學(xué)員首先集中觀看了中誠投建工集團(tuán)宣傳片，進(jìn)一步直觀地加深了對集團(tuán)公司的認(rèn)識。隨后，黨宣部經(jīng)理邱世坤就集團(tuán)公司基本情況、業(yè)務(wù)概況以及企業(yè)文化進(jìn)行了全面的介紹。
辦公室主任丁小英就目標(biāo)責(zé)任書簽訂細(xì)則、人員證書管理等方面進(jìn)行了詳細(xì)講解，并多次與學(xué)員展開互動。
商務(wù)部副部長孫溶從常見的招標(biāo)形式和投標(biāo)報價策略兩個方面作了經(jīng)驗分享。
法務(wù)部吳真詳細(xì)介紹了法務(wù)部職責(zé)及管理制度，并就洽談階段民事風(fēng)險和履約階段刑事風(fēng)險進(jìn)行了生動地講解及案例分享。
常務(wù)副總經(jīng)理張阜文以《建筑工程公司營銷人員能力提升》為題，講授了一堂生動實用的職業(yè)能力提升課。張阜文從營銷內(nèi)涵，能力提升關(guān)鍵點，營銷人員應(yīng)具備的基本能力、中級能力及高級能力等方面進(jìn)行深入分析和講解，并結(jié)合自身多年的工作經(jīng)驗、體會和典型事例作了專題分享，具有很強(qiáng)的實用性和指導(dǎo)性。
培訓(xùn)中，各授課講師聯(lián)系實際，深入淺出、圖文并茂地對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了講解，參訓(xùn)學(xué)員全程認(rèn)真聽講、認(rèn)真記錄、認(rèn)真思考，踴躍發(fā)言，積極參與互動，并針對關(guān)心的問題和存在的疑惑進(jìn)行了細(xì)致溝通交流。大家紛紛表示，將以此次培訓(xùn)為契機(jī)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，實現(xiàn)“以培促學(xué)、以學(xué)促干”的目標(biāo)，努力創(chuàng)造更加出色、更加出彩、更加出眾的工作業(yè)績。
本次培訓(xùn)為期5天，以“練好內(nèi)功，提升素養(yǎng)”為目的開展培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋企業(yè)基本情況，企業(yè)文化，市場運營，商務(wù)禮儀，管理技能及質(zhì)量、安全、技術(shù)、財務(wù)、成控、商務(wù)、勞務(wù)等多項應(yīng)知應(yīng)會管理制度和工作流程宣貫培訓(xùn)。培訓(xùn)將通過專題講座、現(xiàn)場探討、經(jīng)驗分享、課后問答、試卷測試等形式，切實保障培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果。
