隨后，副總經(jīng)理張阜文、綜合管理中心總監(jiān)丁小英、財(cái)務(wù)管理中心總監(jiān)張妮、黨宣文化部部長邱世坤分別擔(dān)任講師，就企業(yè)概況、企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、行政人事及財(cái)務(wù)費(fèi)用支付與報銷等管理制度進(jìn)行了系統(tǒng)地講解與分享。培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合了參訓(xùn)學(xué)員崗位需求，既有文化理論的高屋建瓴，又有業(yè)務(wù)流程和方式方法的絲絲入扣，內(nèi)容豐富、實(shí)操性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的專業(yè)性、針對性和指導(dǎo)性。
培訓(xùn)過程中，各位授課講師采用互動參與式培訓(xùn)，抽選參訓(xùn)學(xué)員作經(jīng)驗(yàn)交流、學(xué)習(xí)體會發(fā)言，不斷實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效益最大化，也營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。大家紛紛表示，要將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力，并以飽滿的熱情進(jìn)入工作狀態(tài)，立足崗位為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
據(jù)悉，本次培訓(xùn)為期五天，將按照“內(nèi)訓(xùn)為主、外訓(xùn)為輔”的原則，開展各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋企業(yè)概況、企業(yè)文化、市場運(yùn)營及管理、工程、技術(shù)、人事、行政、財(cái)務(wù)、成控、勞務(wù)、商務(wù)等多個方面，旨在通過多種形式的培訓(xùn)，不斷提高員工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能水平，更好地適應(yīng)集團(tuán)公司快速發(fā)展要求。