中誠投建工集團(tuán)召開企業(yè)文化宣貫培訓(xùn)會
發(fā)布時間:2021-06-26瀏覽數(shù):
為強(qiáng)化員工對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)、理解、認(rèn)同和踐行,促進(jìn)企業(yè)文化落地根植。6月26日,中誠投建工集團(tuán)召開企業(yè)文化宣貫培訓(xùn)會。董事長郭代軍作宣貫第一講,執(zhí)行董事長蔣仁紅,總經(jīng)理張輝,董事何春仙,副總經(jīng)理汪建中、張文華、張阜文、陶華、吳海,副總工程師孫秀霞,副總經(jīng)濟(jì)師左沂鑫出席會議。高級顧問段昌平主持會議。
董事長郭代軍在宣講中,分別從認(rèn)識企業(yè)文化、塑造企業(yè)文化、宣貫企業(yè)文化三個維度對集團(tuán)公司企業(yè)文化體系進(jìn)行了詳細(xì)講解。中誠投企業(yè)文化核心內(nèi)涵為“格物致知、誠意正心、自強(qiáng)不息”,簡稱“十二字”文化,由其延伸形成企業(yè)使命、價值觀和愿景,將中誠投人自主創(chuàng)新、砥礪奮進(jìn)的精神,務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),強(qiáng)烈的管理、市場和風(fēng)險意識,秉承的時間、成本、質(zhì)量和安全觀念以及胸懷社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)融合在一起,具有較強(qiáng)的實(shí)踐性和指導(dǎo)性。
他強(qiáng)調(diào),企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長期漸進(jìn)的系統(tǒng)工程,要將宣貫工作常態(tài)化,用文化強(qiáng)企,引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步前行,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;要圍繞“創(chuàng)建值得信賴的百年建筑企業(yè)”愿景,大力踐行企業(yè)文化理念,持續(xù)推動企業(yè)文化落地。
他要求,要全面、正確、深入地理解企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵;要全面開展宣貫工作,讓企業(yè)文化走進(jìn)區(qū)域分公司、走進(jìn)項(xiàng)目部、走進(jìn)班組,在每一個中誠投人心里根植開花。
隨后,集團(tuán)公司副總經(jīng)理汪建中、張文華、張阜文、陶華、吳海,副總工程師孫秀霞,副總經(jīng)濟(jì)師左沂鑫,路橋公司總經(jīng)理張德斌,財務(wù)管理中心總監(jiān)張妮,分別從管理崗位出發(fā),結(jié)合工作實(shí)際,作了企業(yè)文化主題宣講。
員工代表張躍、吳真、曾家樂,結(jié)合基層崗位工作,分別作了企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會主題演講。
宣貫會現(xiàn)場,一例例發(fā)人深思的企業(yè)管理案例,一句句發(fā)自肺腑的話語,一個個熱情激昂的演講,贏得了現(xiàn)場參訓(xùn)人員的陣陣掌聲和好評。
執(zhí)行董事長蔣仁紅在講話中對集團(tuán)公司企業(yè)文化宣貫培訓(xùn)會進(jìn)行了總結(jié),并提出了三個要求:一是全體員工要深刻理解“格物致知、誠意正心、自強(qiáng)不息”這“十二字”文化;二是全體員工要統(tǒng)一思想認(rèn)識,增強(qiáng)宣貫“十二字”文化的緊迫感和使命感,讓其融入企業(yè)機(jī)體,刻入員工骨髓,真正成為企業(yè)的核心競爭力;三是全體員工要腳踏實(shí)地將“十二字”文化在工作中落實(shí)到位,避免空喊口號,擺花架子,搞形式主義。
他號召全體員工抓緊時間行動起來,全員參與,合力推進(jìn),共同創(chuàng)造企業(yè)建設(shè)的新局面,為早日實(shí)現(xiàn)中誠投人的夢想而奮斗。
宣貫會上,集團(tuán)公司舉行了“企業(yè)文化優(yōu)秀論文獎”頒獎儀式。由董事長郭代軍、高級顧問段昌平、執(zhí)行董事長蔣仁紅為獲獎人員頒獎。
集團(tuán)公司全體中層管理干部、項(xiàng)目部經(jīng)理、各管理中心員工及項(xiàng)目外派人員等120余人參加會議。